為提升公司生產班組管理水平，發現、培養和打造一支德才兼備的班組長人才隊伍，8月30日，公司舉辦了首次生產組長崗位競聘活動。
競聘前期，公司對活動做了廣泛的宣傳和動員，并對報名人員進行了嚴格的資格審查，最終確定12名人員參加競聘。
本次競聘采取“部門評價+競聘演講”兩個環節，對參與人員進行了全面的評價和考核。其中部門評價部分，由所在部門對競聘人員進行“生產組織”、“安全管理”、“學習創新”、“管理能力”和“工作作風”等五個方面進行評價；現場競聘演講部分，分為演講和答辯兩個部分。
本著自愿、公平、公正的原則和高度負責的態度，評委們對競聘人員的表現給予了客觀、公正的考評。
經過綜合考核，共有10名人員脫穎而出，成功入選班組長崗位。
此次競聘活動是公司人才管理工作的一次嘗試。活動的開展對于公司后續的中基層管理崗位的人才選拔活動具有一定的意義。
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